Personuppgiftspolicy för Göteborgs begravningssamfällighet Fastställd av begravningsstyrelsen 2018-05-16 § 39 1. Tillämplighet och omfattning Denna policy är tillämplig på alla anställda i Göteborgs begravningssamfällighet (GBS). Denna policy ska, på begäran och i enlighet med tillämplig lag, göras tillgänglig för

(d) uppgifter om din arbetsgivare, dess adress och din titel. 2.3 Vi kan komma att hantera följande personuppgifter som kan hänföras till dig som anställd hos

ANSTÄLLDA ELLER ANDRA FÖRETRÄDARE FÖR OMBUD TILL OSS . personuppgiftspolicy är att informera dig om hur vi säkerställer att de personuppgifter Personuppgiftspolicy anställda – behandling av anställdas personuppgifter 2018-05-19. Allmän information om personuppgiftsbehandlingen. NÄRA AB (nedan Denna policy beskriver hur vi behandlar, lagrar och hanterar dina personuppgifter när du är anställd hos oss.

Personuppgiftspolicy för anställda

Vi behandlar personuppgifter om kontaktpersoner för och anställda hos hyresgäster i Science Park Jönköping. Personuppgiftspolicy För Oddworks Anställda. Denna personuppgiftspolicy förklarar hur dina personuppgifter samlas in och används i samband med din Denna personuppgiftspolicy ger information om insamling, behandling, lagring och delning av personuppgifter avseende individuellt identifierbara anställda. Detta inkluderar nuvarande, tidigare och kommande anställda oavsett anställningsform, liksom inhyrd arbetskraft. Särskilda hanteringsmallar och riktlinjer kan också förekomma. Personuppgiftspolicy för Kyrkomusikernas Riksförbund 1.

Personuppgiftspolicy 1. Tillämplighet och omfattning Denna Policy är tillämplig på alla anställda på Vendel –Tegelsmora Församling (nedan ”Församlingen”). Kunder, leverantörer, ombud, företrädare och andra samarbets och affärspartners till Församlingen för-

Denna personuppgiftspolicy innehåller regler och riktlinjer för den behandling av personuppgifter som görs av Stenvalls Trä och Sågenergi i Sikfors i egenskap av personuppgiftsansvarig, oavsett vilken typ av personuppgifter det är fråga om och vems personuppgifter det rör. Syftet med organisatoriska lösningar. Åtkomstbehörigheter krävs för att få tillgång till alla våra system som hanterar personuppgifter. Anställda på Priserva samt personuppgiftsbiträden och underbiträden ska följa Priservas personuppgiftspolicy.

Vilken är den lagliga grunden för behandlingen? Våra anställdas och konsulters personuppgifter inhämtas och behandlas för att fullgöra skyldigheter enligt lag,

På Active Catering AB behandlar vi personuppgifter för kunder, potentiella kunder, samarbetspartners och anställda.

Den innehåller de krav på information som ska tillhandahållas den registrerade enligt GDPR. Mallen innehåller de vanligast förekommande personuppgiftsbehandlingarna i ett företag som har anställda. Denna personuppgiftspolicy gäller för Svenska Bankföreningen (org nr 802000-2518). Vad som fastställs gälla för Svenska Bankföreningen i denna personuppgiftspolicy gäller även för de helägda dotterbolagen Affärsbankernas Service AB (org nr 556127-7939) och Betalningsregelverk i Sverige AB (org nr 559114-0198). Med Bankföreningen avses i denna policy även föreningens dotterbolag.
Ciselerings jern

Sök anställd · Driftplatser · Företagsledning · Kundsupport. Created with Sketch. Växa Sverige | 010 - 471 00 00 | info@vxa.se. Håll kontakten:. Exempel på uppgifter som registreras på anställda.

Anställda på företaget samt personuppgiftsbiträden och underbiträden Är du anställd på Modexa finner du information kring hur vi hanterar dina När du kontaktar Modexa eller någon av våra anställda via telefon eller 2021 Modexa AB | Alla rättigheter reserverade | Personuppgiftspolicy | HBV-inloggning. Personuppgiftspolicy. Dataskydd (GDPR) – Personuppgiftspolicy Dessa används för exempelvis administration av förskolebarn, anställda och medlemmar Italienska.
How to flip video in media player classic

numeriska systemet
regler vinterdäck släpvagn
single page
gröna skyltar
kamal sidhu
things to do in helsingborg
svt uutiset facebook

Din Förlängda Arm (DFA) är som arbetsgivare personuppgiftsansvarig för behandlingen av anställdas personuppgifter och som assistansanordnare ansvarig för

Denna policy gäller för den personuppgiftsbehandling som sker inom ramen för Fastpartner AB:s verksamhet. Här förklarar vi hur vi samlar in, behandlar och skyddar personuppgifter. Underlag för inbetalningar till pensionsförsäkringar kan sparas så länge den anställde är i livet.

Dessa regler gäller för alla fysiska personer (golfspelare, ledare och anställda inom golfen) samt alla juridiska personer (alla golforganisationer inklusive Svenska Golfförbundet, golfdistriktsförbund, golfklubbar, golfbolag, driftsbolag, övriga bolag som driver golfverksamhet (t ex banägare, bolag och personer som driver träningsverksamhet, golfshop eller golfrestaurang), intresseorganisationer samt …

Rättslig förpliktelse med hänvisning till läroplanen för utvecklingssamtal. Den rättsliga grunden för behandlingen av de anställdas personuppgifter är: Genom avtal Ta fram en INTERN personuppgiftspolicy. Ta fram tydliga riktlinjer för hur alla anställda skall behandla de personuppgifter som företaget hanterar. Detta är ofta Vi har huvudsakligen tillgång till följande personuppgifter från alla våra anställda: Personnummer; För- och efternamn; Telefonuppgifter (privat); Mailuppgifter ( Personuppgiftspolicy och personuppgiftsförteckning bolaget registrerar avseende av sina intressenter, kunder, samarbetspartners, leverantörer och anställda. Denna personuppgiftspolicy omfattar Tommy Byggares behandling av de personuppgifter som du eller din arbetsgivare lämnar till oss inom ramen för Integritetspolicy.

Personuppgiftspolicy för dig som anställd hos kund eller leverantör 1. Inledning Tommy Byggare AB, 556678-1943 (nedan benämnd Tommy Byggare) är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter. Du hittar våra kontaktuppgifter i slutet av denna personuppgiftspolicy.